Meillä et jää yksin – näin tuemme työntekijöitä menestymään

Suomen Terveyspisteellä jokainen uusi työntekijä saa tuekseen kokonaisen kehityspolun. Uskomme, että huipputulokset syntyvät, kun työntekijällä on selkeä suunta, osaamista vahvistava koulutus ja rinnalla kulkeva yhteisö.

Työhön perehdyttäminen alkaa heti ensimmäisestä päivästä. Ensimmäisten kuukausien aikana tavoitteena on löytää oma rytmi ja oppia perusprosessit kunnolla – ei kiireessä, vaan vaiheittain ja ohjatusti. Jokainen saa tarvittavan tuen etävalmentajalta, tiimiltä ja kokeneemmilta kollegoilta. Kysymykset ja neuvon pyytäminen ovat osa normaalia arkea – yhdessä tekeminen on meidän vahvuus.

Kun perusasiat ovat hallussa, vastuu ja itsenäisyys kasvavat. Harjoitteluvaiheessa kehitetään laatua, tehokkuutta ja ongelmanratkaisua. Palautetta saa jatkuvasti, ja sitä hyödynnetään käytännössä – meillä palaute on kannustusta ja kehittymisen työkalu, ei arvostelua.

Itseohjautuvuuden kehittyessä jokainen pääsee näyttämään omat vahvuutensa. Kun osaaminen vahvistuu, myös mahdollisuudet lisääntyvät: parhaat myyjämme voivat toimia vertaismentoreina ja opastaa uusia tekijöitä. On hienoa huomata, miten monella kasvu omasta oppijasta muiden tukijaksi on luonnollinen jatkumo.

Koulutuksen ja jatkuvan palautteen rinnalla tärkeintä on kuitenkin ilmapiiri. Työyhteisömme on avoin, kannustava ja energinen. Meillä uskalletaan kokeilla, kysyä ja oppia. Työntekijöiden oma-aloitteisuus ja sitoutuminen palkitaan – sekä luottamuksella että mahdollisuudella kehittää omaa työtään.

Yksi arvioinneistamme kiteyttää tämän hyvin:

“Sinulla on jo taidot – nyt on aika itse uskoa niihin.”

Me uskomme jokaiseen työntekijäämme – ja autamme häntä uskomaan itseensä.