Hei! Olen Jenni Aarnivalo – Suomen Terveyspiste Oy:n HR- ja myyntipäällikkö
Olen viimeisen 10 vuoden ajan työskennellyt monipuolisissa puhelinmyynnin tehtävissä – myyntityöstä esihenkilötyöhön ja myynnin kehittämiseen. Kokemusta on kertynyt niin käytännön tekemisestä kuin prosessien ja ihmisten johtamisesta.
Koulutustaustaltani olen logistiikkainsinööri (AMK), ja syksyllä 2025 suoritin loppuun johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Johtamisfilosofiani kulmakivi on se, että erilaisuus on vahvuus. Hyödynnän omia neurokirjon ominaispiirteitäni johtamistyössä, ja sitä kautta haluan myös rohkaista jokaista olemaan töissä juuri oma itsensä.
Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa jokainen saa tulla hyväksytyksi omana itsenään – ilman rooleja tai kulisseja.
Tervetuloa lukemaan blogiamme!
Kirjoitamme blogissa puhelinmyyntityöstä, asiakaskohtaamisista sekä siitä, millaista meillä Suomen Terveyspisteellä on työskennellä. Tervetuloa mukaan avoimeen ja lämminhenkiseen työyhteisöömme! Soita Elinalle: 📞 044 7670 603.
Tänään, 10.12., vietetään ihmisoikeuksien päivää. Se muistuttaa meitä siitä, että ihmisoikeudet eivät ole vain kansainvälisiä sopimuksia tai poliittisia tavoitteita, vaan ne elävät perusarjessa. Yksi tärkeimmistä paikoista, jossa nämä oikeudet konkretisoituvat, on työpaikka. Se, miten ihminen kohdataan työpaikalla, on usein suorin mittari sille, miten hänen ihmisarvoaan kunnioitetaan.
Lue lisääEtätyö on tuonut monelle ihan uudenlaisen vapauden: työpisteen voi pystyttää oikeastaan mihin vaan, kunhan netti pelaa ja kahvia löytyy. Meillä Suomen Terveyspisteellä tämä näkyy arjessa konkreettisesti – koulutusmateriaalien nauhoitukset ja muut hommat hoituu tarvittaessa vaikka kerrostalon ikkunalaudalta, Näsinneula taustalla kurkkien.
Lue lisääJohtaminen on usein jatkuvaa tasapainoilua kahden ääripään välillä: ymmärryksen ja vaatimisen. Toisaalta haluan olla empaattinen, nähdä ihmisen työn takana, kuunnella ja tukea, ja toisaalta tulosvastuullisena myyntityön johtajana minun on kannettava vastuu tuloksista, tavoitteista ja yhteisestä suunnasta. Näiden kahden yhdistäminen ei aina ole helppoa – ja juuri siinä piilee johtamisen todellinen vaikeus, ja mielenkiinto.
Lue lisää
