Hei! Olen Jenni Aarnivalo – Suomen Terveyspiste Oy:n HR- ja myyntipäällikkö
Olen viimeisen 10 vuoden ajan työskennellyt monipuolisissa puhelinmyynnin tehtävissä – myyntityöstä esihenkilötyöhön ja myynnin kehittämiseen. Kokemusta on kertynyt niin käytännön tekemisestä kuin prosessien ja ihmisten johtamisesta.
Koulutustaustaltani olen logistiikkainsinööri (AMK), ja syksyllä 2025 suoritin loppuun johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Johtamisfilosofiani kulmakivi on se, että erilaisuus on vahvuus. Hyödynnän omia neurokirjon ominaispiirteitäni johtamistyössä, ja sitä kautta haluan myös rohkaista jokaista olemaan töissä juuri oma itsensä.
Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa jokainen saa tulla hyväksytyksi omana itsenään – ilman rooleja tai kulisseja.
Tervetuloa lukemaan blogiamme!
Kirjoitamme blogissa puhelinmyyntityöstä, asiakaskohtaamisista sekä siitä, millaista meillä Suomen Terveyspisteellä on työskennellä. Tervetuloa mukaan avoimeen ja lämminhenkiseen työyhteisöömme! Soita Elinalle: 📞 044 7670 603.
Johtaminen on usein jatkuvaa tasapainoilua kahden ääripään välillä: ymmärryksen ja vaatimisen. Toisaalta haluan olla empaattinen, nähdä ihmisen työn takana, kuunnella ja tukea, ja toisaalta tulosvastuullisena myyntityön johtajana minun on kannettava vastuu tuloksista, tavoitteista ja yhteisestä suunnasta. Näiden kahden yhdistäminen ei aina ole helppoa – ja juuri siinä piilee johtamisen todellinen vaikeus, ja mielenkiinto.
Lue lisääTerveyspisteellä me uskomme, että kasvu ei synny sattumalta. Se syntyy, kun uskaltaa astua askeleen epämukavuusalueelle – turvallisesti ja tuetusti. Meillä etämyynti ei ole yksinäistä työtä, vaan työyhteisö, joka kannustaa, haastaa ja auttaa jokaista kehittymään niin työssä kuin henkilökohtaisessa elämässä.
Lue lisääTässä blogikirjoituksessa voit lukea pitkäaikaisen työntekijämme Arjan mietteitä siitä, miksi hän on pysynyt yrityksessämme yli kymmenen vuotta, mikä tekee työstä merkityksellistä ja millainen työyhteisömme on. Arja kertoo myös, millaiset taidot, asenteet ja toimintatavat auttavat menestymään tässä tehtävässä – ja miksi uusi työntekijä viihtyy meillä.
Lue lisää
